De adentro hacia afuera - Coaching10

De adentro hacia afuera

7 hábitos de la gente altamente efectiva - Stephen R. CoveyComo ya anunciamos días atrás, vamos a ir examinando los 7+1 hábitos para la gente altamente efectiva de Stephen R. Covey. (Tras la edición de los 7 hábitos para la gente altamente efectiva, Covey desarrolló el 8º hábito “De la efectividad a la grandeza”)

Una de las principales ideas que más me impactó cuando leí este libro hace muchos años fue que hay que trabajarse de adentro hacia afuera. Si quieres ver un cambio en el exterior, primero has de conseguirlo en tu interior. Este planteamiento está totalmente alineado con mi propósito de ayudarte a optimizar tu persona como recurso y herramienta principal de tu empresa porque sólo así se fortalecerá tu negocio (si diriges una organización, la optimización de los RRHH la entiendo en este sentido).

Cambiar los hábitos, los comportamientos y las acciones está directamente relacionado con lo que tú pienses o sientas sobre una situación u objetivo.

Si algo es lo suficientemente importante para ti y crees que lo puedes conseguir, tus acciones serán más constantes y consistentes hasta lograrlo. En cambio, si el miedo, la inseguridad o incertidumbre están presentes en tu actividad profesional o proyecto empresarial, si crees que no eres capaz para dirigir con efectividad tu empresa, si dudas de ser un/a buen/a empresario/a, es más que probable que tus hábitos no sean efectivos ni tus resultados los que deseas.

En su obra “Los 7 hábitos para la gente altamente efectiva”Covey define:

– el “hábito” como una intersección de conocimiento (qué hacer y por qué), capacidad (cómo hacer) y deseo (motivación, para qué). Para convertir algo en un hábito necesitamos esos 3 elementos.

– la “efectividad” como el equilibrio P/CP donde “P” es lo que se produce (resultados) y “CP” son los medios o bienes de producción (físicos, económicos y humanos) y la capacidad de producir.

Si tomamos como ejemplo el cuento de la Gallina de los huevos de oro, la producción (P) serían los huevos de oro y la capacidad o medios de producción (CP) sería la gallina. ¿Qué le pasó al dueño de la gallina cuando la mató por su impaciencia a la hora de obtener sus “huevos”? Que se quedó sin nada.

*Veamos un ejemplo aplicado a los negocios online:

Cuando un@ empresari@ está más preocupad@ por conseguir huevos de oro (los beneficios) que por preservar la relación que los hace posibles (relación con sus clientes), suele volverse insensible, desconsiderado y descuida las pequeñas amabilidades y cortesías que tan importantes son para una relación profunda y duradera. Es decir, aquello que lo hacía especial y por lo que sus lector@s se convirtieron en suscriptor@s ha desaparecido y, con ello, su oportunidad para conseguir que se conviertan en clientes y que les recomienden a otr@s clientes potenciales.

Esto es extensible a parejas, padres/madres e hij@s, jef@s y emplead@s…..

Hablemos ahora de la estructura de esta obra que tanto impacto ha tenido y tiene en las vidas de miles de personas así como en el funcionamiento eficaz de miles de organizaciones.

Su obra está dividida en 3 partes:

– Los 3 primeros tienen que ver con el interior de la persona (autodominio)

– Los siguientes 3 hábitos tiene que ver con su exterior (sus relaciones interpersonales)

– El 7º es el hábito de la “renovación”, de mantener el equilibrio entre las diferentes dimensiones básicas de la vida. Engloba a todos los hábitos.

Si pones en práctica las recomendaciones, estoy segura de que tu nivel de efectividad aumentará y con ello, tu bienestar y tus resultados 😉

Y, si quieres, puedes contarnos cómo te ha ido… 😀

** Si quieres adquirir el libro puedes hacer clic en el formato que prefieras:

SobreLeticia Díez

Trabajadora social, formadora y coach. Especializada en gestión inteligente de las emociones, empoderamiento y estrés. "Tu bienestar depende de ti"

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